Intérim

Le curriculum vitae

Forme du CV

Format du papier :
Le standard est le papier machine 21x29,7 cm. Les CV rédigés sur des feuilles de blocs-notes, sur des morceaux de papier froissés ou sur papier peu épai son à éviter tant que faire se peu. Privilégiez le format standard et si vous choisissez l'originalité pensez clarté et soignez la présentation.

Nombre de feuille :
Le standard est la feuille unique. Le maximu est de deux feuilles : le CV doit établir l'essentiel de vos qualités, experiences, etc. il sagit de mettre en avant celles qui correspondent au poste à pourvoir et non de faire une biographie globale de vous. Pensez que vous pourrez développer les points trop concis de votre CV lors de l'entretien.

Typographie :
Le standard est les document dactylographié. La clarté du curriculum vitae est essentielle : elle permet au recruteur d'identifier rapidement votre aptitude à pourvoir un poste. Privilégiez un document tapé sur ordinateur et imprimé à un CV manuscrit. Si vous ne possédez pas d'ordinateur rendez vous dans un organisme de l'emploi qui propose une zone informatique en libre service.
Utilisez de préférence des caractères « bâton » qui sont plus simples à identifier. En règle générale vous éviterez les écritures anglaise ou gothique moins lisibles.

Ergonomie :
La clarté est un point essentiel de la création de curriculum vitae. Privilégiez la présentation par thèmes afin d'accrocher l'attention de vos lecteurs. Il est parfois difficile d'ordonner toutes les informations contenues dans un CV : formation, expérience professionnelle, loisirs et état civil. Faites une distinction pour chaque partie en titrant chacune d'elles et en laissant des espaces.

Présentation :
Chaque information donnée sur votre CV doit être datée car le recruteur est sensible à la durée de vos périodes d'apprentissage et de travail effectif. N'hésitez pas à Indiquer les mois et l'année pour les périodes de courte durée. Pour éviter que le recruteur ne doute de vous, évitez les incohérences dans les dates.